鑫赢智投海信家电80后女掌门身兼两职不领双薪，能否逆转增长颓势？

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　　7月30日，海信家电（000921.SZ）发布公告，宣布公司董事、总裁胡剑涌因个人原因辞去董事、总裁等相关职务，董事朱聃因工作安排调整辞去董事职务。与此同时，公司聘任现任董事长高玉玲为总裁，而高玉玲不从公司领取总裁薪酬，仅就董事长职务领取每年税前159.6万元的基本年薪。这一系列人事变动引发了市场的广泛关注，也让海信家电未来的发展走向备受瞩目。

　　胡剑涌现年51岁，在海信体系内拥有丰富的履历。他曾历任海信视像总经理助理、副总经理、总经理，海信营销管理总经理助理、副总裁，海信空调董事等职务，并于2023年2月起担任海信家电总裁。然而在2024年，海信家电董监高普遍降薪，其中胡剑涌的薪酬下降幅度最大，较2023年减少了323.36万元，2024年其薪酬为406.13万元。此次他因个人原因离职，彻底告别了海信家电。

　　朱聃同样在海信体系内有着重要任职经历，历任海信国际营销股份有限公司中东非区总经理、美洲区总经理、欧洲区总经理，海信国际营销股份有限公司总裁、董事长，现任海信视像科技股份有限公司董事，三电株式会社董事，海信家电董事。此次因工作安排调整离开海信家电董事岗位。

　　接任总裁一职的高玉玲出生于1981年，是一位“80后”，目前44岁。她毕业于西南财经大学会计学专业，后获得管理学硕士学位，是一位财务出身的高管。高玉玲堪称“老海信人”，她历任海信视像财务中心资金主管、税务主管、会计稽核主管、会计核算主管、财务管理主管，2012 - 2013年担任海信视像财务中心副总监鑫赢智投，2013 - 2015年担任海信集团财务经营管理部副部长。海信家电与海信视像均为海信集团旗下上市公司，高玉玲在集团公司和海信视像的工作经历，为她在海信家电的发展奠定了坚实基础。

　　高玉玲在收并购领域能力突出，有着“并购女将”的称号。2018年，她主导了海信集团收购欧洲Gorenje公司的财务工作。面对海尔、美菱等竞争对手，她带领团队从管理层座谈、项目尽调，到整合方案的制定与实施，全程深度参与，最终助力海信以约2.9亿欧元的价格成功收购Gorenje，为海信在欧洲市场的白电业务发展打下了坚实基础。

　　2024年11月21日，时任海信家电董事长代慧忠因达到退职年龄辞去董事长职务，高玉玲接任董事长。如今她又兼任总裁，肩负起带领海信家电进一步发展的重任。

　　从业绩表现来看，海信家电近年来业绩呈现稳健增长态势。2024年年报显示，公司实现营收927.46亿元，同比增长8.35%；归母净利润33.48亿元，同比增长17.99% 。2025年上半年，公司营业总收入为493.4亿元，同比增长1.44%；归母净利润为20.77亿元，同比增长3.01%。尽管净利润保持增长，但营收增速的变化值得关注。2024年营收增速较上年的15.5%明显放缓，到2025年上半年增速进一步放缓至1.44%，这表明海信家电已告别高增长时代，进入了一个新的发展阶段。

　　在业务板块方面，暖通空调作为海信家电的核心业务，营收增长乏力问题较为突出。海信家电主要靠空调创收，然而随着空调市场逐渐饱和，2024年公司暖通空调营收402.84亿，同比仅增长4.22%。若拉长时间周期来看，2022 - 2024年，海信家电暖通空调实现收入分别为345亿、386.52亿、402.84亿，同比分别增长13.48%、12.04%、4.22% ，占比约从47%下降至43%。与此同时，自2022年后，除了传统家电三强（海尔、格力、美的）外，TCL、飞利浦、中汇达等更多二线厂商进军空调业务，市场竞争愈发激烈，海信家电面临着更大的市场压力。

　　从股价走势来看，海信家电在2024年5月创下历史新高之后，总体呈下行态势。7月31日，海信家电股价报收于25.69元/股，最新市值为356亿元。股价的波动在一定程度上反映了市场对公司未来发展的预期和担忧。

　　高玉玲接任总裁后，摆在她面前的是诸多挑战。一方面，如何带领海信家电在竞争激烈的家电市场中进一步壮大，提升市场份额，是她需要解决的首要问题。在国内市场，海信家电需要应对家电三强以及众多二线厂商的竞争，尤其是在空调业务上，需要突破增长瓶颈，提升产品竞争力和市场占有率。另一方面，推进国际化进程也是关键任务。虽然海信家电海外收入在2024年突破356亿，同比增长28% ，但在全球市场中仍面临着诸多不确定性和竞争挑战，需要进一步优化海外市场布局，提升品牌国际影响力。

　　从行业发展趋势来看，随着科技的不断进步，家电行业正朝着智能化、绿色化方向发展。海信家电需要加大在技术研发上的投入，加速产品的智能化升级，以满足消费者日益多样化的需求。同时，在绿色环保成为全球共识的背景下，开发绿色节能产品也是企业发展的必然趋势。

　　在渠道建设方面，尽管海信家电在国内拥有可观的门店资源，截至5月总数已达1万家，但线上份额只有3%左右。高玉玲需要加强线上渠道的拓展，通过“线上引流和线下服务”融合创新等方式，提升线上市场份额，完善全渠道销售体系。